高卒で正社員を目指す20代へ｜資格より先に整理したいこと

高卒で正社員を目指したいと思っても、「資格を取らないと無理なのかな」「学歴で不利になるのでは」と不安になる人は多いです。

求人を見ても、大卒以上と書かれているものが目に入ったり、未経験歓迎とあっても本当に応募していいのか迷ったりすることがあると思います。

また、20代のうちに正社員になりたい気持ちはあっても、何から始めればいいのか分からず、資格の勉強から始めようと考える人もいるかもしれません。

もちろん、資格が役に立つ場面はあります。

ただし、正社員を目指すうえで大切なのは、いきなり資格を取ることだけではありません。

まずは、自分がどんな働き方をしたいのか、これまでの経験をどう伝えるのか、どの仕事なら続けやすいのかを整理することが大切です。

この記事では、高卒で正社員を目指す20代に向けて、資格より先に整理したいこと、仕事選びで見ておきたいポイント、一人で不安なときの相談先について解説します。

高卒で正社員を目指す20代は、資格より先に何を整理すべきか

高卒で正社員を目指すとき、「まず資格を取った方がいいのかな」と考える人は多いと思います。

たしかに、資格があることで応募できる仕事が増えたり、面接で前向きな姿勢を伝えやすくなったりすることはあります。

ただし、資格を取れば必ず正社員になれるわけではありません。

資格の勉強に時間をかけても、自分に合わない仕事を選んでしまったり、面接でこれまでの経験をうまく伝えられなかったりすると、就職活動でつまずくことがあります。

そのため、資格を取る前にまず整理しておきたいのは、次の3つです。

• どんな働き方をしたいのか
• これまでの経験をどう伝えるのか
• どの仕事なら続けやすいのか

この3つが整理できていないまま資格だけを取ろうとすると、「何のために勉強しているのか分からない」「資格を取ったのに応募先が決められない」という状態になりやすいです。

正社員を目指すうえで大切なのは、資格の有無だけではありません。

自分がどんな仕事なら続けられそうか、どんな環境なら無理なく働けそうかを考えることも、仕事選びでは大切です。

資格取得が目的になると、仕事選びがずれることがある

資格を取ること自体は悪いことではありません。

ただ、就職への不安をなくすためだけに資格を選ぶと、仕事選びがずれてしまうことがあります。

たとえば、「何となく事務職に有利そうだから」「とりあえず資格があれば安心できそうだから」という理由だけで資格の勉強を始めると、実際に働くイメージがないまま時間だけが過ぎてしまうことがあります。

また、資格を取ったあとに「この仕事は自分に合わないかもしれない」と感じることもあります。

正社員を目指すなら、資格を取る前に、その資格がどんな仕事につながるのか、その仕事を自分が続けられそうなのかを考えておくことが大切です。

まずは自分の希望条件を言葉にしておく

仕事選びで迷いやすい人ほど、自分の希望条件があいまいなまま求人を見ていることがあります。

「正社員になりたい」という気持ちは大切ですが、それだけだと応募先を選ぶ基準が決まりにくいです。

たとえば、収入を安定させたいのか、休みを重視したいのか、人間関係の落ち着いた職場で働きたいのか、未経験から育ててもらえる環境を選びたいのかによって、見るべき求人は変わります。

最初から完璧に決める必要はありません。

ただ、「これは避けたい」「これは大事にしたい」という条件を少しでも言葉にしておくと、求人選びで迷いにくくなります。

高卒で正社員を目指すのは厳しいのか

高卒で正社員を目指すときに、「やっぱり大卒じゃないと厳しいのかな」と不安になる人は多いと思います。

求人を見ていると、「大卒以上」と書かれているものが目に入ったり、未経験歓迎と書かれていても本当に応募していいのか迷ったりすることがあります。

たしかに、職種や企業によっては学歴条件がある場合もあります。

そのため、高卒という経歴がまったく影響しないとは言い切れません。

ただし、高卒だから正社員になれないわけではありません。

特に20代であれば、これまでの経歴だけでなく、これからの働く姿勢や成長意欲を見てもらえる可能性があります。

不利になる場面はあるが、最初から諦める必要はない

高卒で正社員を目指す場合、応募できる求人が限られることはあります。

たとえば、専門職や一部の大手企業、総合職採用などでは、大卒以上を条件にしている求人もあります。

そのような求人ばかりを見ていると、「自分には無理かもしれない」と感じてしまうかもしれません。

しかし、正社員求人のすべてが大卒向けというわけではありません。

未経験から育てる前提の求人や、学歴よりも人柄、勤務態度、継続意欲を重視する求人もあります。

大切なのは、応募できない求人に落ち込むことではなく、自分が現実的に目指せる求人を見つけることです。

20代ならポテンシャルを見てもらえる可能性がある

20代の場合、企業側は今のスキルだけでなく、入社後に成長できるかどうかも見ています。

もちろん、社会人経験やスキルがあるに越したことはありません。

ただ、未経験の仕事に応募する場合でも、素直に学ぶ姿勢や、長く働きたい気持ち、基本的なコミュニケーションが伝われば、評価される可能性があります。

そのため、高卒であることだけを気にしすぎる必要はありません。

むしろ、「なぜ正社員を目指したいのか」「これまでの経験から何を学んだのか」「今後どう働いていきたいのか」を整理しておくことが大切です。

学歴を変えることはできませんが、これからの行動や伝え方は変えられます。

正社員を目指すなら、まずは自分の状況を整理し、応募できる仕事を現実的に探していきましょう。

高卒で正社員を目指す前に整理したいこと

高卒で正社員を目指すなら、資格の勉強を始める前に、自分の状況を整理しておくことが大切です。

なぜなら、正社員になるために必要な準備は、人によって違うからです。

すでにアルバイト経験がある人、短期間でも正社員経験がある人、卒業後に空白期間がある人では、面接で伝えるべき内容も変わります。

資格を取るかどうかを考える前に、まずは次のポイントを整理しておきましょう。

なぜ正社員になりたいのかを整理する

まず整理したいのは、「なぜ正社員になりたいのか」です。

正社員になりたい理由があいまいなままだと、求人を選ぶときや面接で話すときに迷いやすくなります。

たとえば、安定した収入がほしいのか、社会保険や福利厚生を重視したいのか、将来のために職歴を作りたいのかによって、選ぶべき仕事は変わります。

「なんとなく正社員にならないといけない気がする」という状態でも、最初は問題ありません。

ただ、そのまま求人を選ぶと、自分に合わない仕事に応募してしまう可能性があります。

まずは、正社員になりたい理由を自分なりの言葉で整理しておきましょう。

これまでの経験をどう伝えるかを考える

高卒で正社員を目指すときは、学歴よりも「これまで何をしてきたか」をどう伝えるかが大切です。

アルバイト経験しかない場合でも、接客、販売、電話対応、在庫管理、後輩への指導、シフト調整など、仕事につながる経験はあります。

自分では大したことがないと思っている経験でも、企業側から見ると評価されることがあります。

たとえば、遅刻せずに働いてきたこと、長く同じ職場で続けたこと、お客様対応をしてきたことも、正社員として働くうえで大切な要素です。

大切なのは、経験を盛ることではありません。

これまでの経験を振り返り、「どんな場面で頑張ったのか」「何を任されていたのか」「そこから何を学んだのか」を整理することです。

どんな仕事なら続けやすいかを考える

正社員になることだけを目標にすると、入社後に「思っていた仕事と違った」と感じることがあります。

もちろん、最初から完璧に合う仕事を見つけるのは難しいです。

ただ、少なくとも自分にとって続けにくい働き方は、事前に整理しておいた方がいいです。

たとえば、体力的にきつい仕事が苦手なのか、ノルマが強い環境が苦手なのか、人と話す仕事に抵抗があるのか、逆に一人で黙々と作業する仕事が合わないのかによって、選ぶ仕事は変わります。

高卒で正社員を目指す場合、「とにかく受かりそうな求人」に目が向きやすいです。

しかし、長く働くことを考えるなら、仕事内容や職場環境が自分に合っているかも見ておく必要があります。

資格を取る前に、自分が続けやすい働き方を整理しておくと、求人選びで失敗しにくくなります。

資格より先にやるべき就職準備

高卒で正社員を目指すときは、資格の勉強を始める前に、就職活動の土台を整えておくことが大切です。

資格を取ることに時間を使っても、求人の選び方や履歴書の書き方、面接での伝え方が整理できていないと、なかなか次に進めないことがあります。

ここでは、資格より先にやっておきたい準備を整理します。

求人を見る前に希望条件を決める

まずは、求人を見る前に希望条件を整理しておきましょう。

何も決めずに求人を見始めると、給料だけで選んでしまったり、「未経験歓迎」という言葉だけで判断してしまったりしやすいです。

もちろん、給料や未経験歓迎の条件は大切です。

ただし、それだけで選ぶと、仕事内容や働き方が自分に合わず、入社後に苦しくなる可能性があります。

たとえば、次のような条件を整理しておくと、求人を見やすくなります。

• 月給や年収で最低限ほしい金額
• 休日数や残業時間の希望
• 接客、営業、事務、製造など興味のある仕事
• 通勤できる範囲
• 絶対に避けたい働き方

最初から理想通りの条件をすべて満たす求人を探す必要はありません。

大切なのは、「何を優先するのか」「何は妥協できるのか」を自分なりに分けておくことです。

履歴書に書ける経験を洗い出す

次に、履歴書や面接で伝えられる経験を洗い出しておきましょう。

高卒で正社員を目指す人の中には、「書ける経験がない」と感じる人もいるかもしれません。

しかし、アルバイトや派遣、短期の仕事、家族の手伝い、学校生活の経験なども、伝え方によっては評価につながることがあります。

たとえば、接客のアルバイトをしていたなら、お客様対応やレジ対応、クレーム対応、後輩への説明などを書ける可能性があります。

工場や倉庫で働いた経験があるなら、決められた手順を守る力、集中して作業する力、ミスを減らす意識などを伝えられます。

大きな実績がなくても問題ありません。

「どんな仕事をしていたのか」「何を意識していたのか」「どんなことを任されていたのか」を整理するだけでも、履歴書や面接で話しやすくなります。

面接で聞かれそうなことを先に考えておく

高卒で正社員を目指す場合、面接ではこれまでの経歴について聞かれることがあります。

たとえば、「なぜ正社員を目指そうと思ったのか」「これまでどんな仕事をしてきたのか」「なぜこの仕事に応募したのか」などです。

ここを何も準備しないまま面接に行くと、緊張してうまく答えられないことがあります。

面接で大切なのは、立派な答えを作ることではありません。

自分の言葉で、これまでの状況とこれから働きたい理由を説明できるようにしておくことです。

たとえば、「これまではアルバイト中心でしたが、今後は安定して働きながら経験を積みたいと思い、正社員を目指しています」といった形でも、前向きな理由として伝えられます。

経歴に不安がある人ほど、面接で聞かれそうなことを先に整理しておくと安心です。

資格を取るなら仕事につながるものを選ぶ

資格を取る場合は、何となく選ぶのではなく、目指したい仕事につながるものを選びましょう。

たとえば、事務職を目指すならパソコンスキルや簿記、介護職を目指すなら介護職員初任者研修、運転が必要な仕事なら普通自動車免許など、仕事と資格がつながっているかを見ることが大切です。

一方で、応募したい仕事に直接関係しない資格を取っても、就職活動で大きな強みにならないことがあります。

資格を取ること自体を目的にするのではなく、「この仕事に応募するために必要か」「入社後に役立つか」という視点で考えましょう。

資格は、正社員になるための手段の一つです。

先に仕事選びや経験の整理をしたうえで、必要だと感じた資格を選ぶ方が、遠回りになりにくいです。

一人で整理できないときは相談するのも一つの方法

高卒で正社員を目指すときに、すべてを一人で整理しようとすると、途中で手が止まってしまうことがあります。

求人を見ても、自分が応募していいのか分からない。

履歴書に何を書けばいいのか分からない。

面接で学歴やこれまでの働き方を聞かれたら、どう答えればいいのか不安になる。

このような状態になると、資格の勉強を始める以前に、就職活動そのものが重く感じてしまいます。

もちろん、自分で求人を探したり、履歴書を書いたりすることも大切です。

ただ、何から始めればいいか分からない場合は、就職支援サービスや相談窓口を使って、自分の状況を整理してもらうのも一つの方法です。

第三者に話すと、自分の強みが見つかることがある

自分では「大した経験がない」と思っていても、第三者に話してみると、仕事に活かせる経験が見つかることがあります。

たとえば、アルバイトで接客をしていた経験は、お客様対応やコミュニケーション力として伝えられる可能性があります。

工場や倉庫で働いた経験は、決められた手順を守る力や、コツコツ作業を続ける力として整理できることがあります。

また、短期離職や空白期間がある場合でも、伝え方を整理すれば、面接で必要以上にマイナスに見られにくくなることがあります。

一人で考えていると、どうしても自分の弱点ばかりに目が向きやすいです。

だからこそ、就職活動に不安があるときは、第三者と一緒に経験を整理することも大切です。

求人選びも一人で判断しなくていい

高卒で正社員を目指す場合、求人選びで迷うことも多いです。

「未経験歓迎」と書かれていても、本当に自分に合う仕事なのか分からないことがあります。

また、給料だけを見て応募した結果、仕事内容や働き方が合わずに後悔することもあります。

求人を選ぶときは、給料や休日だけでなく、仕事内容、研修制度、職場環境、将来の働き方まで見ておくことが大切です。

ただ、初めて正社員を目指す人にとって、求人票だけで判断するのは簡単ではありません。

そのため、一人で判断しきれない場合は、20代向けの就職支援サービスに相談しながら、自分に合う求人を探すのも選択肢になります。

相談したからといって、必ず応募しないといけないわけではない

就職支援サービスに相談すると、「すぐ応募しないといけないのでは」と不安になる人もいると思います。

しかし、相談したからといって、必ずその場で応募を決める必要はありません。

まずは、自分の経歴でどんな求人を目指せるのか、どんな準備が必要なのかを確認するだけでも意味があります。

特に、高卒で正社員を目指す20代の場合、自分だけで判断していると、応募できる求人を狭く見すぎてしまうことがあります。

反対に、条件だけを見て焦って応募してしまうと、入社後にミスマッチを感じる可能性もあります。

不安があるなら、一人で抱え込まず、相談しながら進めることも考えてみましょう。

高卒から正社員を目指すなら、20代向けの就職支援を使うのもあり

高卒で正社員を目指したいけれど、一人で求人を選ぶのが不安な場合は、20代向けの就職支援サービスに相談してみるのも一つの方法です。

特に、正社員経験が少ない人や、アルバイト経験が中心の人、面接で学歴や経歴をどう伝えればいいか不安な人は、一人で悩み続けるよりも、早めに相談した方が整理しやすいことがあります。

就職支援サービスでは、求人を紹介してもらうだけでなく、自分の希望条件の整理、履歴書の書き方、面接での伝え方などを相談できる場合があります。

資格を取るべきか迷っている場合でも、「今すぐ資格が必要なのか」「先に応募できる求人があるのか」を確認できると、無駄に遠回りしにくくなります。

もちろん、相談したからといって、必ず応募しなければいけないわけではありません。

まずは、自分の経歴でどんな仕事を目指せるのか、どんな準備をすればいいのかを知るだけでも、次に動きやすくなります。

高卒だからといって、最初から正社員をあきらめる必要はありません。

ただし、やみくもに資格を取ったり、焦って求人に応募したりするよりも、まずは自分の状況を整理してから動くことが大切です。

高卒で正社員を目指す20代がやってはいけないこと

高卒で正社員を目指すときは、早く結果を出したい気持ちが強くなりやすいです。

特に、周りが正社員として働いていたり、年齢的に焦りを感じたりすると、「とにかく早く決めないと」と考えてしまうことがあります。

もちろん、行動を始めることは大切です。

ただし、焦って動くと、就職後に「もっと考えておけばよかった」と後悔する可能性があります。

ここでは、高卒で正社員を目指す20代がやってはいけないことを整理します。

資格を取れば何とかなると思い込む

資格を取れば正社員になれると思い込みすぎるのは注意が必要です。

資格は、仕事によっては役に立ちます。

ただし、資格を持っているだけで採用されるわけではありません。

企業が見ているのは、資格の有無だけではなく、働く意欲、これまでの経験、コミュニケーション、長く働けそうかどうかなどです。

そのため、資格取得だけに時間を使いすぎると、求人探しや面接準備が後回しになってしまうことがあります。

資格を取るなら、「その資格がどの仕事につながるのか」まで考えてから選びましょう。

受かりそうな求人だけに応募する

高卒で正社員を目指すと、「自分でも受かりそうな求人」を優先して探したくなることがあります。

もちろん、現実的に応募できる求人を見ることは大切です。

ただし、受かりそうかどうかだけで選ぶと、仕事内容や働き方が合わず、入社後につらくなる可能性があります。

たとえば、給料だけを見て応募したり、「未経験歓迎」と書かれているだけで判断したりすると、実際の仕事内容とのギャップに悩むことがあります。

正社員になることはゴールではありません。

入社後に続けて働けるかどうかも大切です。

応募する前に、仕事内容、勤務時間、休日、研修制度、職場の雰囲気なども確認しておきましょう。

学歴を理由に自分を低く見すぎる

高卒という経歴に不安があると、自分を必要以上に低く見てしまうことがあります。

「高卒だから無理」「自分には選べる仕事がない」と思い込むと、本来応募できる求人まで避けてしまう可能性があります。

たしかに、学歴条件がある求人はあります。

しかし、すべての企業が学歴だけで判断しているわけではありません。

20代であれば、これからの成長意欲や働く姿勢を見てもらえることもあります。

大切なのは、学歴を隠すことではなく、これまでの経験やこれからの意欲をどう伝えるかです。

高卒であることを必要以上にマイナスに考えすぎず、自分が応募できる求人を冷静に探していきましょう。

一人で抱え込んで動けなくなる

就職活動に不安があると、誰にも相談できずに一人で悩み続けてしまうことがあります。

求人を見ても応募できない、履歴書を書こうとしても手が止まる、面接のことを考えるだけで不安になる。

このような状態が続くと、行動する前に疲れてしまいます。

一人で考える時間も必要ですが、ずっと答えが出ないなら、誰かに相談することも大切です。

家族や友人に話すだけでも気持ちが整理されることがあります。

また、就職支援サービスや相談窓口を使えば、求人選びや面接対策について具体的に相談できる場合もあります。

正社員を目指すことに不安があるなら、一人で抱え込まず、使えるものは使いながら進めていきましょう。

高卒で正社員を目指す20代によくある疑問

高卒で正社員を目指すときは、求人選びや資格、面接について不安が出てきやすいです。

ここでは、高卒で正社員を目指す20代が感じやすい疑問を整理します。

高卒でも未経験から正社員になれる？

高卒でも、未経験から正社員を目指せる可能性はあります。

ただし、すべての職種や企業で未経験から採用されるわけではありません。

未経験歓迎の求人でも、基本的な勤務態度やコミュニケーション、長く働く意欲は見られます。

そのため、求人を選ぶときは「未経験歓迎」と書かれているかだけでなく、研修制度があるか、仕事内容が自分に合いそうかも確認しておくことが大切です。

20代であれば、これから覚えていく姿勢を評価してもらえる可能性があります。

学歴だけであきらめず、自分に合う求人を探していきましょう。

資格がないと正社員は難しい？

資格がなくても、正社員を目指せる仕事はあります。

もちろん、資格が必要な仕事もあります。

たとえば、介護、運転、医療・福祉、専門職などでは、資格や免許が必要になる場合があります。

ただし、すべての正社員求人で資格が必須というわけではありません。

営業、販売、接客、製造、物流、事務補助など、未経験から始められる仕事もあります。

大切なのは、資格を取ることを目的にするのではなく、自分が目指す仕事に本当に必要かどうかを考えることです。

アルバイト経験しかなくても大丈夫？

アルバイト経験しかない場合でも、伝え方次第で評価につながることがあります。

たとえば、接客経験があるなら、お客様対応やコミュニケーション力を伝えられます。

同じ職場で長く働いていたなら、継続力や責任感を伝えられる可能性があります。

また、後輩に仕事を教えた経験や、シフトに協力していた経験も、仕事への姿勢として話せることがあります。

「正社員経験がないから何も話せない」と決めつける必要はありません。

これまでの経験を振り返り、応募先の仕事にどうつながるかを整理しておきましょう。

高卒だと面接で不利になる？

高卒であることが、求人によっては不利になる場合もあります。

特に、大卒以上を条件にしている求人には応募できないことがあります。

ただし、面接で見られるのは学歴だけではありません。

なぜ正社員を目指すのか、なぜその仕事を選んだのか、入社後にどう働きたいのかも見られます。

面接では、高卒という経歴を無理に隠すよりも、これまでの経験とこれからの意欲を前向きに伝えることが大切です。

不安がある場合は、事前に面接で聞かれそうな質問を整理しておくと、落ち着いて話しやすくなります。

正社員になるなら早めに動いた方がいい？

正社員を目指したい気持ちがあるなら、早めに動き始めた方が選択肢を確認しやすいです。

ただし、焦って応募する必要はありません。

何も整理しないまま応募すると、入社後にミスマッチを感じる可能性があります。

まずは、自分の希望条件やこれまでの経験を整理し、応募できる求人を確認することから始めましょう。

20代のうちは、未経験から挑戦できる求人や、育成前提の求人に出会える可能性もあります。

だからこそ、資格を取るかどうかで悩み続けるよりも、今の自分で目指せる選択肢を一度確認してみることが大切です。

筆者も「資格を取れば安心」と考えていたことがある

筆者自身も、就職や転職に不安を感じたときに、「何か資格を取った方がいいのでは」と考えたことがあります。

求人を見ても、自分が応募していいのか分からず、資格があれば少しは自信を持てるのではないかと思っていました。

資格を取ること自体は悪いことではありません。

ただし、資格を取る前に仕事選びの軸を整理しておくと、就職活動で迷いにくくなります。

まとめ｜高卒で正社員を目指す20代は、資格より先に自分の状況を整理しよう

高卒で正社員を目指すとき、「資格を取らないと厳しいのでは」と不安になる人は多いです。

もちろん、資格が役に立つ仕事もあります。

ただし、正社員を目指すうえで大切なのは、資格を取ることだけではありません。

まずは、なぜ正社員になりたいのか、これまでの経験をどう伝えるのか、どんな仕事なら続けやすいのかを整理することが大切です。

高卒という経歴があることで、応募できる求人が限られる場面はあります。

しかし、高卒だから正社員になれないわけではありません。

特に20代であれば、これからの成長意欲や働く姿勢を見てもらえる可能性があります。

大切なのは、学歴を理由に最初からあきらめることではありません。

自分が応募できる求人を見つけ、これまでの経験や今後の意欲を前向きに伝えることです。

一人で求人を見ても判断できない場合や、履歴書・面接で何を話せばいいか不安な場合は、20代向けの就職支援サービスに相談してみるのも一つの方法です。

資格を取るかどうかは、仕事の方向性を整理してから考えても遅くありません。

まずは、今の自分に合う働き方と、正社員に向けてできる準備を一つずつ確認していきましょう。