20代でこのままフリーターは不安？正社員を目指す前に確認すること

フリーターを続けていると、ふとしたタイミングで「このままで大丈夫なのかな」と不安になることがあります。

同年代が正社員として働いていたり、結婚や将来の話をしていたりすると、自分だけ取り残されているように感じることもあるかもしれません。

20代のうちはまだ大丈夫だと思っていても、年齢を重ねるにつれて、正社員になれるのか、面接でフリーター期間をどう説明すればいいのか、将来の収入や生活はどうなるのかと考えてしまう人もいます。

ただし、不安だからといって、いきなり求人に応募したり、「正社員ならどこでもいい」と焦って決めたりする必要はありません。

正社員になればすべて解決するわけではなく、仕事内容、働き方、給与、休日、研修、配属先などを確認しないまま入社すると、また働き方に悩む可能性があります。

大切なのは、なぜ不安なのか、正社員を目指す目的は何か、これまでのアルバイト経験をどう活かせるのか、どんな求人条件なら続けやすいのかを整理することです。

この記事では、20代でこのままフリーターを続けるのが不安な人に向けて、正社員を目指す前に確認したいことを解説します。

20代でこのままフリーターを続けるのが不安になる理由

20代でフリーターを続けていると、不安になるのは自然なことです。

最初は「今はアルバイトでもいい」「そのうち正社員を目指せばいい」と思っていても、時間が経つにつれて、将来のことが気になり始める人は少なくありません。

特に、周りの友人が正社員として働いていたり、収入が安定してきたり、結婚や一人暮らしの話をしていたりすると、自分だけ遅れているように感じることがあります。

フリーターとして働いていること自体が、すぐに悪いわけではありません。

ただ、正社員と比べると、収入の安定性、社会保険、昇給、職歴としての見られ方などで不安を感じやすい面があります。

また、20代後半に近づくほど、「このまま年齢だけ上がったら、正社員になりにくくなるのでは」「面接でフリーター期間をどう説明すればいいのか」と考えてしまうこともあります。

不安の原因は、人によって違います。

不安の正体が分からないままだと、求人を見ても「早く正社員にならないと」と焦るだけになりやすいです。

まずは、自分が何に不安を感じているのかを分けて考えることが大切です。

フリーターを続ける不安を分けて整理する

フリーターを続ける不安には、いくつかの種類があります。

なんとなく「将来が不安」と感じていても、実際には収入、職歴、年齢、生活の安定、正社員として働き続けられるかどうかなど、複数の不安が重なっていることが多いです。

不安をひとまとめにしたままだと、「早く正社員にならないと」と焦りやすくなります。

まずは、自分がどの不安を強く感じているのかを分けて考えてみましょう。

収入が安定しにくい不安

フリーターの場合、働いた時間によって収入が変わりやすいです。

シフトが減ったり、体調を崩して働けない期間があったりすると、その月の収入に直接影響することがあります。

今は生活できていても、家賃、税金、保険料、将来の貯金などを考えると、「この働き方をずっと続けられるのか」と不安になる人もいます。

収入面の不安が強い場合は、正社員を目指すかどうかだけでなく、基本給、固定残業代、賞与の有無、休日数、勤務時間なども確認することが大切です。

職歴としてどう見られるかの不安

アルバイト経験も、仕事の経験です。

ただし、正社員の採用では、応募先によっては「なぜ正社員ではなくフリーターを続けていたのか」を聞かれることがあります。

そのときに、フリーター期間をどう説明するか、アルバイトで何を経験したかを整理できていないと、面接で不安になりやすいです。

人材営業として企業側と求職者側の両方を見てきた立場から見ると、フリーター期間があることだけで判断されるというより、これまで何をしてきたのか、なぜ正社員を目指すのか、入社後に続けられそうかを見られることが多いです。

年齢が上がることへの不安

20代前半のうちは、未経験でも応募しやすい求人が見つかることがあります。

一方で、20代後半に近づくにつれて、「未経験で応募できる求人は減るのではないか」「正社員経験がないことを厳しく見られるのではないか」と感じる人もいます。

ただし、年齢だけで正社員就職が決まるわけではありません。

大切なのは、今のうちにアルバイト経験を整理し、どんな働き方なら続けやすいのか、どんな求人なら応募しやすいのかを確認しておくことです。

正社員になっても続けられるかの不安

フリーターを続ける不安がある一方で、「正社員になっても続けられるのか」と不安に感じる人もいます。

未経験歓迎の求人でも、仕事内容、研修、配属先、勤務時間、休日、給与の内訳は求人によって違います。

「正社員ならどこでもいい」と考えて応募すると、入社後に仕事内容や働き方が合わず、また悩んでしまう可能性があります。

だからこそ、不安を感じているなら、今すぐ応募するかどうかを決める前に、自分の不安と求人で確認したい条件を整理しておきましょう。

正社員を目指す前に確認しておきたいこと

フリーターを続けるのが不安になると、「早く正社員にならないと」と焦ってしまうことがあります。

ただ、焦ったまま求人に応募すると、仕事内容や働き方をよく確認しないまま入社してしまい、あとから「思っていた仕事と違った」と感じることもあります。

正社員を目指すこと自体は、前向きな選択です。

しかし、ただ正社員になることだけをゴールにすると、自分に合わない職場を選んでしまう可能性があります。

応募する前に、正社員を目指す理由、続けやすい働き方、これまでのアルバイト経験を整理しておきましょう。

なぜ正社員になりたいのかを確認する

まずは、自分がなぜ正社員になりたいのかを確認してみましょう。

収入を安定させたいのか、社会保険や福利厚生を重視したいのか、将来のために職歴を作りたいのか、人によって理由は違います。

理由がはっきりしていないと、求人を見ても何を基準に選べばいいのか分からなくなります。

反対に、正社員を目指す理由が整理できていると、応募する求人の条件や、面接で伝える内容も考えやすくなります。

どんな働き方なら続けられそうか確認する

正社員になるなら、長く続けられそうな働き方かどうかも大切です。

給料だけで選ぶと、勤務時間、人間関係、仕事内容、休日の少なさなどで苦しくなることがあります。

自分は人と話す仕事が向いているのか、コツコツ作業する仕事が向いているのか、体力を使う仕事でも続けられるのかなどを考えておくと、求人選びの失敗を減らしやすいです。

また、求人を見るときは、職種名だけで判断せず、仕事内容、研修の有無、配属先、勤務時間、休日、給与の内訳まで確認することが大切です。

今のアルバイト経験をどう活かせるか確認する

フリーター期間は、何もしていなかった期間ではありません。

接客、販売、飲食、物流、事務補助など、アルバイトで経験してきたことも正社員就職で伝えられる材料になります。

たとえば、接客経験があるならお客様への対応力、レジ対応をしていたなら正確に作業する力、シフトに協力していたなら責任感、長く同じ職場で働いていたなら継続力を伝えられます。

人材営業として企業側と求職者側の両方を見てきた立場から見ても、アルバイト経験そのものより、そこで何を任され、どのように働いてきたかを整理できているかは大切です。

大切なのは、アルバイト経験をそのまま話すのではなく、応募先の仕事につながる形で整理することです。

焦って正社員求人を選ぶと失敗しやすいケースもある

フリーターを続ける不安が強くなると、早く今の状況を変えたいと思うことがあります。

その気持ち自体は悪いことではありません。

ただし、「とにかく正社員になれればいい」と考えてしまうと、入社後に後悔する可能性があります。

たとえば、仕事内容をよく確認しないまま応募したり、休日や勤務時間を軽く見ていたり、教育体制や配属先を確認せずに決めてしまったりすると、働き始めてからギャップを感じやすいです。

せっかく正社員になっても、すぐに辞めたくなってしまうと、また経歴に不安を感じる原因になることもあります。

「正社員なら何でもいい」で選ばない

正社員になることは、ゴールではなく働き方を変える一つの手段です。

もちろん、収入や社会保険、将来の安定を考えると、正社員を目指す意味はあります。

しかし、自分に合わない仕事を選んでしまうと、毎日の負担が大きくなり、長く続けることが難しくなる場合があります。

求人を見るときは、給料や雇用形態だけで判断せず、仕事内容、勤務時間、休日、教育体制、未経験者へのサポート、給与の内訳なども確認しておきましょう。

不安を消すためだけに応募しない

不安を感じていると、求人に応募するだけで少し前に進んだような気持ちになることがあります。

ただ、不安を消すためだけに動くと、自分に合う仕事かどうかを冷静に見られなくなることがあります。

大切なのは、今の不安から逃げることではありません。

これからどんな働き方をしたいのか、どんな仕事なら続けられそうかを確認しながら動くことです。

求人票だけで判断しない

求人票には、仕事内容や給与、勤務時間、休日などが書かれています。

ただし、実際の教育体制、配属先の雰囲気、未経験者がどこまで担当するのか、残業の発生しやすさなどは、求人票だけでは分かりにくいこともあります。

人材営業として企業側と求職者側の両方を見てきた立場から見ても、入社前に確認できることを確認しないまま決めると、入社後のギャップにつながりやすいです。

焦って一人で決めるよりも、まずは自分の状況と求人で確認したい条件を整理してから動いた方が、後悔しにくい選択につながります。

フリーターから正社員を目指す前に準備しておきたいこと

フリーターから正社員を目指すなら、いきなり求人に応募する前に準備しておきたいことがあります。

特別なスキルや立派な実績がないと、正社員になれないわけではありません。

ただし、自分の経験や希望条件を整理しないまま動くと、応募先選びや面接で迷いやすくなります。

求人を見る前に、これまでのアルバイト経験、正社員を目指す理由、譲れない条件を確認しておきましょう。

フリーター期間に何をしてきたか整理する

まずは、これまでのアルバイト経験を振り返ってみましょう。

どんな仕事をしていたのか、どれくらい続けたのか、任されていたことは何か、工夫したことはあるかを整理しておくことが大切です。

たとえば、接客でお客様対応をしていた、レジ対応を正確に行っていた、後輩に仕事を教えていた、シフトに安定して入っていた、忙しい時間帯を任されていたことなども、伝え方によっては強みになります。

面接では、フリーターだったことだけでなく、その期間にどう働いていたかを見られることがあります。

人材営業として企業側と求職者側の両方を見てきた立場から見ても、アルバイト経験そのものより、どんな役割を任され、どのように働いてきたかを整理できているかは大切です。

正社員になりたい理由を言葉にしておく

正社員を目指す理由も整理しておきましょう。

「フリーターのままだと不安だから」だけでは、面接で前向きな印象を伝えにくいことがあります。

収入を安定させたい、長く働ける職場で経験を積みたい、責任ある仕事に挑戦したい、生活の基盤を整えたいなど、自分なりの理由を言葉にしておくと伝えやすくなります。

無理に立派な理由を作る必要はありません。

今の不安をきっかけに、これからどんな働き方をしたいのかを整理することが大切です。

希望条件に優先順位をつけておく

正社員を目指すときは、希望条件を最初から絞りすぎないことも大切です。

完全週休2日、高収入、残業なし、未経験歓迎、家から近いなど、すべての条件を満たす求人だけを探すと、選択肢がかなり少なくなることがあります。

もちろん、譲れない条件を持つことは大切です。

ただし、最初は「絶対に譲れない条件」と「できれば希望したい条件」を分けて考えると、求人を比較しやすくなります。

たとえば、勤務時間、休日、給与、勤務地、仕事内容、研修の有無、職場環境などを見ながら、自分にとって何を優先したいのかを整理しておきましょう。

条件をすべて妥協する必要はありません。大切なのは、焦って決めるのではなく、続けやすい求人を選ぶための基準を持っておくことです。

20代のうちに正社員就職の選択肢を確認しておく

フリーターを続けていると、「今から正社員になるのは厳しいのでは」と不安になることがあります。

たしかに、正社員経験がない期間が長かったり、応募先の条件が高かったりすると、すぐに希望通りの仕事が見つからないこともあります。

ただし、フリーターだったからといって、正社員になれないわけではありません。

特に20代であれば、これまでの経歴だけでなく、これからの成長意欲や働く姿勢を見てもらえる可能性があります。

大切なのは、「厳しいかどうか」だけで判断することではありません。

今のアルバイト経験をどう伝えられるか、どんな求人なら応募しやすいか、どんな働き方なら続けられそうかを確認しておくことです。

フリーター期間は隠すより整理して伝える

フリーター期間があると、面接で理由を聞かれることがあります。

「なぜフリーターを続けていたのか」「なぜ今、正社員を目指すのか」といった質問をされることもあります。

ここで大切なのは、フリーター期間を隠そうとすることではありません。

これまでの働き方を正直に整理し、そのうえで今後どう働きたいのかを伝えることです。

たとえば、アルバイトで接客を続けてきたなら、人と関わる力や継続力を伝えられます。

責任を持ってシフトに入っていた経験や、後輩に仕事を教えた経験があるなら、それも仕事への姿勢として伝えられます。

20代のうちに求人の傾向を見ておく

正社員を目指すなら、20代のうちに求人の傾向を見ておく意味はあります。

未経験歓迎の求人や、これから育てる前提で採用している求人は、若い年代の方が選択肢を見つけやすいことがあります。

もちろん、焦ってすぐに応募先を決める必要はありません。

ただ、「いつか正社員になれたらいい」と先延ばしにし続けると、年齢が上がるほど不安が大きくなることがあります。

今すぐ就職するかどうかを決められなくても、まずは求人の傾向を見たり、自分の経歴を整理したりするだけでも前に進めます。

一人で考え込むほど動けなくなることもある

フリーターを続ける不安は、一人で考えているほど大きくなりやすいです。

求人を見ても「自分に応募できる仕事なのか分からない」と感じたり、正社員経験がないことを気にして応募する前に止まってしまったりすることがあります。

また、面接でフリーター期間を聞かれたときに、どう答えればいいのか分からず、不安だけが強くなる人もいます。

こうした状態になると、正社員を目指したい気持ちはあっても、何から始めればいいのか分からなくなりやすいです。

求人を見る前に状況を整理することが大切

就職活動というと、まず求人を探すことから始める人が多いです。

もちろん求人を見ることも大切ですが、その前に自分の状況を整理しておくと、動きやすくなります。

たとえば、これまでどんなアルバイトをしてきたのか、どんな仕事なら続けられそうか、譲れない条件は何かを整理しておくことです。

ここがあいまいなままだと、求人を見ても「良さそう」「きつそう」だけで判断してしまい、自分に合う仕事を選びにくくなります。

第三者に相談すると見え方が変わることもある

自分では大した経験ではないと思っていても、第三者から見ると強みとして伝えられる経験があることもあります。

たとえば、長く同じアルバイトを続けていたこと、接客でお客様対応をしていたこと、忙しい時間帯を任されていたこと、後輩に仕事を教えたことなどは、伝え方によっては正社員就職でも評価につながる可能性があります。

一人で考えていると、どうしても「フリーターだから不利」という部分ばかり見えやすいです。

だからこそ、不安が強い人ほど、自分の経験をどう伝えるか、どんな求人を選ぶべきかを誰かと整理することも大切です。

20代向けの就職支援サービスであれば、アルバイト経験の整理、応募できる求人の確認、面接での伝え方などを相談しながら進める方法もあります。

第二新卒エージェントneoを検討している人は、フリーターでも使えるのかを整理した記事も参考にしてください。

第二新卒エージェントneoはフリーターでも使える？正社員を目指す20代向けに解説

筆者も働き方や経歴に不安を感じたことがある

筆者自身も、20代のころにこれからの働き方や経歴について不安を感じたことがあります。

求人を見ても、自分が応募していいのか分からなかったり、面接で過去の経歴をどう話せばいいのか悩んだりしていました。

フリーターから正社員を目指すなら相談しながら進めるのも一つの方法

フリーターを続けるのが不安でも、一人で就職活動を進めるのは簡単ではありません。

求人を探すだけなら自分でもできますが、自分の経歴で応募できる求人を見極めたり、フリーター期間を面接でどう説明するかを考えたりするのは、迷いやすい部分です。

特に、正社員経験が少ない人や、アルバイト経験をどう伝えればいいか分からない人は、就職活動を始める前に一度相談してみるのも一つの方法です。

20代向けの就職支援サービスでは、求人紹介だけでなく、経歴の整理、応募書類の作成、面接対策などを相談できる場合があります。

自分では「フリーターだから不利」と思っていても、これまでのアルバイト経験をどう伝えるかによって、見え方が変わることもあります。

第二新卒エージェントneoを相談先の一つとして確認する

20代でフリーターから正社員を目指す場合、相談先の一つとして第二新卒エージェントneoを確認しておく方法があります。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒だけでなく、既卒、フリーター、高卒、中退、正社員経験が浅い20代などの就職・転職支援にも対応しているサービスです。

フリーターから正社員を目指す場合、自分の経歴をどう説明するか、どんな求人を選べばいいか、面接で何を伝えればいいかで悩むことがあります。

そうした不安を一人で抱え込むより、相談しながらアルバイト経験や希望条件を整理した方が、動き出しやすくなる人もいます。

ただし、相談したからといって、必ず求人を紹介してもらえるとは限りません。

求人紹介の有無や内容は、年齢、職歴、希望条件、勤務地、転職時期などによって変わります。

そのため、「必ず就職できるサービス」と考えるのではなく、自分の状況でどんな求人を目指せるのか、どんな準備が必要なのかを確認する場として利用するのが現実的です。

第二新卒エージェントneoを検討している人は、フリーターでも使えるのかを整理した記事も参考にしてください。

第二新卒エージェントneoはフリーターでも使える？正社員を目指す20代向けに解説

まとめ｜フリーターを続けるのが不安なら、まず今の状況を確認することから始める

20代でフリーターを続けることに不安を感じるのは自然なことです。

収入の安定、将来の生活、職歴の見られ方、年齢が上がることへの不安など、考え始めると焦ってしまう人もいると思います。

ただし、不安だからといって、いきなり正社員になればすべて解決するわけではありません。

正社員を目指す前に、なぜ正社員になりたいのか、どんな働き方なら続けられそうか、これまでのアルバイト経験をどう活かせるかを確認しておくことが大切です。

フリーター期間があることは、必ずしも終わりではありません。

特に20代であれば、これからの働く姿勢や成長意欲を見てもらえる可能性があります。

ただし、「正社員ならどこでもいい」と焦って決めると、仕事内容や働き方が合わず、入社後にまた悩んでしまう可能性もあります。

まずは、アルバイト経験、希望条件、求人で確認したいことを整理し、自分に合う働き方を考えていきましょう。

一人で求人を見ても動けない人や、面接でフリーター期間をどう話せばいいか不安な人は、誰かに相談しながら進めるのも一つの方法です。