営業職を辞めたい20代へ｜向いていないと感じたときの考え方

営業職を辞めたいと感じている20代の中には、「自分は営業に向いていないのかもしれない」「このまま続けてもいいのかな」と悩んでいる人も多いと思います。

毎日の数字のプレッシャー、断られ続けるストレス、上司からの詰め、取引先とのやり取りなどが重なると、出勤前から気持ちが重くなることもあります。

特に20代だと、「まだ若いのに辞めたいと思うのは甘えなのかな」「短期離職になったら転職で不利になるのでは」と考えて、一人で抱え込みやすいです。

ただ、営業職を辞めたいと感じること自体が、必ずしも甘えとは限りません。

仕事内容や働き方が合っていない場合もあれば、会社の環境や営業スタイルが合っていないだけの場合もあります。

大切なのは、「営業職が向いていない」とすぐに決めつけることではなく、何がつらいのか、どこに限界を感じているのかを整理することです。

この記事では、営業職を辞めたい20代に向けて、向いていないと感じたときの考え方、辞める前に確認したいこと、筆者自身の営業経験をもとにしたリアルな悩みを解説します。

この結果を見ると、営業職を辞めたい理由は一つではありません。

「営業そのものが苦手」「成果が出ない」「上司からのプレッシャーがつらい」「残業や休日出勤が多い」など、仕事内容、成果、職場環境、働き方の悩みが重なっている人もいます。

だからこそ、営業職を辞めたいと感じたときは、すぐに「自分は甘えている」と決めつけるのではなく、まずは何が一番つらいのかを整理することが大切です。

営業職を辞めたい20代は、まず何がつらいのか整理する

営業職を辞めたいと感じたときに、最初から「自分は営業に向いていない」と決めつける必要はありません。

なぜなら、営業職がつらい理由は人によって違うからです。

営業という仕事そのものが合わない場合もあれば、会社の営業スタイルが合っていないだけの場合もあります。

また、商品やサービスに自信が持てない、上司からの詰めがきつい、残業や休日対応が多いなど、仕事内容以外の部分で限界を感じているケースもあります。

この整理をしないまま勢いで辞めてしまうと、次の職場でも同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。

反対に、何がつらいのかを整理できれば、「営業職を完全に辞めるべきなのか」「営業の中でも別の業界やスタイルなら続けられるのか」「営業以外の仕事に移るべきなのか」が見えやすくなります。

営業そのものがつらい場合

人に商品やサービスをすすめること自体に強いストレスを感じる場合は、営業という仕事そのものに負担を感じている可能性があります。

たとえば、初対面の人と話すのが苦痛、断られるたびに大きく落ち込む、数字を追い続ける働き方に疲れている、といった悩みです。

もちろん、営業は経験を積むことで慣れる部分もあります。

ただ、毎日のように強いストレスを感じていて、休日も仕事のことが頭から離れない状態なら、無理に続けるだけが正解とは限りません。

会社の営業スタイルが合っていない場合

営業職がつらいと感じていても、実は営業そのものではなく、今の会社のやり方が合っていない場合もあります。

たとえば、飛び込み営業やテレアポ中心の営業が合わない人でも、既存顧客への提案営業や、問い合わせがあった人に対応する反響営業なら働きやすいと感じることがあります。

また、個人向け営業が合わなくても、法人営業の方が向いている人もいます。

そのため、「今の営業がつらい」ことと「営業職すべてが向いていない」ことは、分けて考えた方がいいです。

上司や職場環境がつらい場合

営業職を辞めたい理由が、上司からの強いプレッシャーや職場の雰囲気にある場合もあります。

数字が未達のたびに厳しく詰められる、相談しても精神論で返される、長時間労働が当たり前になっているような環境では、営業が好きな人でも疲弊してしまいます。

この場合は、営業職に向いているかどうか以前に、職場環境が合っていない可能性があります。

「営業が嫌いになった」のではなく、「今の環境で営業を続けるのがつらい」というケースもあるため、自分を責めすぎないことが大切です。

成果が出なくて自信を失っている場合

20代の営業職では、思うように成果が出ずに自信を失うこともあります。

同期と比べて契約が取れない、商談でうまく話せない、目標数字に届かない状態が続くと、「自分には営業の才能がない」と感じやすいです。

ただ、成果が出ない理由は、本人の向き不向きだけで決まるわけではありません。

扱う商材、営業先、教育体制、上司の教え方、会社の知名度などによっても結果は変わります。

だからこそ、成果が出ないからといって、すぐに「自分はダメだ」と決めつける必要はありません。

まずは、営業そのものが苦手なのか、今の会社や営業スタイルが合っていないのかを分けて考えてみましょう。

営業職に向いていないと感じやすい20代の特徴

営業職を辞めたいと思っていると、「自分は営業に向いていないのでは」と考えてしまうことがあります。

ただし、向いていないと感じる理由は人によって違います。

本当に営業という仕事そのものが合っていない場合もあれば、今の会社や商材、営業スタイルが合っていないだけの場合もあります。

ここでは、営業職に向いていないと感じやすい20代の特徴を整理していきます。

断られるたびに大きく落ち込んでしまう

営業職では、どれだけ準備をしても断られる場面があります。

むしろ、すべての商談や提案がうまくいくことの方が少ないです。

ただ、断られるたびに自分自身を否定されたように感じてしまう人は、営業の仕事に強いストレスを感じやすいです。

「また断られた」「自分の話し方が悪かったのかもしれない」と考え続けると、次の電話や商談に向かうのもつらくなります。

この状態が続いている場合は、単に慣れの問題ではなく、営業の働き方そのものが大きな負担になっている可能性があります。

数字を追い続ける働き方が苦しい

営業職では、売上、契約件数、アポイント数など、数字で評価される場面が多くあります。

数字で成果が見えることにやりがいを感じる人もいますが、毎月の目標やノルマに追われることが大きな負担になる人もいます。

特に、目標に届かない月が続くと、「自分は価値がないのでは」「会社に迷惑をかけているのでは」と感じやすくなります。

数字を追うこと自体に強いプレッシャーを感じ、休日も仕事のことが頭から離れない場合は、営業職の評価のされ方が合っていない可能性があります。

人と話すことよりも一人で作業する方が落ち着く

営業職は、人と話す時間が多い仕事です。

お客様との会話だけでなく、社内調整、上司への報告、チーム内での情報共有など、人とのやり取りが続きます。

そのため、人と話すこと自体に強い疲れを感じる人は、営業職を続ける中で消耗しやすいです。

もちろん、話すのが得意ではなくても営業で成果を出す人はいます。

ただ、「一人で黙々と作業している方が落ち着く」「人と話す時間が多いと帰宅後に何もできなくなる」と感じるなら、営業以外の仕事の方が合っている可能性もあります。

売る商品やサービスに納得できない

営業職がつらくなる理由の一つに、売る商品やサービスに納得できないことがあります。

自分では良いと思えないものをすすめ続けるのは、想像以上に心の負担になります。

「本当にこの商品をすすめていいのかな」「お客様のためになっているのかな」と感じながら営業を続けていると、仕事へのモチベーションも下がりやすいです。

この場合は、営業そのものが向いていないというより、商材や会社の方針が合っていない可能性があります。

同じ営業職でも、自分が納得できる商品やサービスを扱える環境なら、感じ方が変わることもあります。

上司からの詰めや社内の雰囲気に疲れている

営業職を辞めたい理由が、仕事そのものではなく、上司や社内の雰囲気にあることもあります。

数字が未達のたびに強く詰められる、相談しても根性論で返される、成果が出ていない人を責める空気がある職場では、心がすり減りやすいです。

このような環境にいると、「営業に向いていない」と感じてしまうことがあります。

しかし実際には、営業職に向いていないのではなく、今の職場環境が合っていないだけの場合もあります。

営業職を辞めるかどうかを考える前に、「営業の仕事が嫌なのか」「今の会社の営業文化がつらいのか」を分けて考えることが大切です。

営業職に向いていないと感じても、すぐに結論を出さなくていい

ここまでの内容に当てはまったとしても、すぐに「自分は営業に向いていない」と決めつける必要はありません。

20代の場合、まだ経験が浅く、営業の型や自分に合う働き方が見えていないだけのこともあります。

一方で、無理を続ければ心身に負担が出てしまうこともあります。

大切なのは、営業職を続けるか辞めるかを感情だけで決めるのではなく、自分が何に苦しさを感じているのかを言葉にすることです。

そのうえで、今の会社で改善できるのか、営業の種類を変えれば続けられるのか、営業以外の仕事を考えた方がいいのかを整理していきましょう。

営業職を辞めたい20代が、辞める前に確認したいこと

営業職を辞めたい気持ちが強くなると、「もう無理」「早く辞めたい」と考えてしまうことがあります。

もちろん、心身に限界がきている場合は、無理に続ける必要はありません。

ただし、勢いだけで退職を決めてしまうと、転職活動で困ったり、次の仕事選びで同じ悩みを繰り返したりする可能性があります。

営業職を辞めたいと感じたときは、まず次のポイントを整理しておきましょう。

今つらい原因は営業職そのものなのか

最初に確認したいのは、今つらい原因が営業職そのものにあるのか、それとも今の会社や環境にあるのかという点です。

たとえば、数字を追う働き方や人に提案すること自体が苦痛なら、営業職そのものが合っていない可能性があります。

一方で、上司からの詰めがきつい、扱っている商材に納得できない、長時間労働がつらいという場合は、営業職ではなく会社や営業スタイルが合っていないだけかもしれません。

ここを分けずに「営業は全部向いていない」と決めつけてしまうと、本当は合う営業の形まで選択肢から外してしまうことがあります。

今の会社で改善できる余地はあるのか

次に、今の会社の中で改善できる余地があるかも確認しておきましょう。

部署異動、担当顧客の変更、営業手法の見直し、上司への相談などで状況が変わる場合もあります。

ただし、相談しても何も変わらない、精神論だけで返される、長時間労働や強いプレッシャーが当たり前になっている場合は、社内で改善するのが難しいこともあります。

大切なのは、「まだ頑張れるか」だけで判断しないことです。

頑張っても状況が変わらない環境なら、自分の努力不足ではなく、環境を変えた方がいい場合もあります。

転職理由を言葉にできるか

営業職を辞めて転職する場合、面接では退職理由や転職理由を聞かれることがあります。

そのときに、「営業が嫌だったから」「つらかったから」だけで伝えると、採用側に不安を持たれる可能性があります。

大切なのは、営業職で何が合わなかったのか、次の仕事では何を大切にしたいのかを整理しておくことです。

たとえば、「数字だけで評価される働き方よりも、長期的に顧客を支える仕事がしたい」「新規開拓中心よりも、社内外の調整やサポートに強みを活かしたい」と言えると、転職理由に前向きさが出ます。

辞めたい理由をそのまま伝えるのではなく、次にどう働きたいかまで言葉にしておくことが大切です。

次の仕事で避けたい条件を整理しているか

営業職を辞めたいときは、「次は営業以外なら何でもいい」と考えたくなることがあります。

しかし、避けたい条件を整理しないまま転職すると、別の仕事に移っても同じように苦しくなる可能性があります。

たとえば、強いノルマが苦手なのか、飛び込みやテレアポが苦手なのか、人間関係のストレスが大きいのか、残業や休日対応がつらいのかによって、選ぶべき仕事は変わります。

「営業を辞める」だけではなく、「何を避けたいのか」「どんな働き方なら続けられそうか」まで整理しておきましょう。

心身に限界がきていないか

最後に、心身の状態も確認しておく必要があります。

朝起きるのがつらい、出勤前に強い不安がある、休日も仕事のことが頭から離れない、眠れない日が続いている場合は、かなり負担が大きくなっている可能性があります。

この状態で無理に続けると、転職活動をする気力すら残らなくなることもあります。

退職するかどうかを決める前に、必要であれば家族、友人、医療機関、社外の相談先などに話してみることも大切です。

営業職を辞めることは逃げではありません。

ただ、辞めたあとに後悔しないためにも、今のつらさを整理し、自分に合う次の選択肢を考えてから動くことが大切です。

営業職を辞めたい20代は、次の仕事をどう考えればいいか

営業職を辞めたい気持ちが強くなると、「もう営業以外なら何でもいい」と考えてしまうことがあります。

ただ、営業職がつらかったからといって、次の仕事を勢いだけで選ぶのは注意が必要です。

なぜなら、仕事内容をよく見ずに転職すると、営業とは別の形で同じように悩む可能性があるからです。

大切なのは、「営業を辞めること」だけを目的にするのではなく、営業で何がつらかったのか、次の仕事では何を避けたいのかを整理して選ぶことです。

営業経験を活かせる仕事を考える

営業職を辞めたいと思っていても、これまでの営業経験が無駄になるわけではありません。

営業では、お客様の話を聞く力、相手に合わせて説明する力、社内外と調整する力、数字を意識して動く力などが身につきます。

これらは、営業職以外の仕事でも活かせる場面があります。

たとえば、カスタマーサクセス、営業事務、カスタマーサポート、人材コーディネーター、事務職、企画職、マーケティング補助などは、営業経験を活かしやすい場合があります。

もちろん、すべての人に向いているわけではありません。

ただ、「営業がつらかったから自分には何もできない」と考える必要はありません。

営業で経験したことを、次の仕事でどう活かせるかを考えることが大切です。

ノルマや新規開拓が苦手なら、営業の種類を変える選択肢もある

営業職を辞めたい理由が、ノルマや新規開拓のつらさにある場合は、営業そのものを完全にやめる前に、営業の種類を変える選択肢もあります。

たとえば、飛び込み営業やテレアポ中心の営業が合わなかった人でも、既存顧客へのルート営業や、問い合わせ対応が中心の反響営業なら負担が少ないと感じることがあります。

また、個人向け営業が合わなくても、法人向け営業の方が話しやすいと感じる人もいます。

営業職といっても、会社や商材、営業手法によって働き方は大きく変わります。

そのため、「今の営業がつらい」だけで「営業全部が無理」と決めつける前に、どの営業スタイルが合わなかったのかを整理しておきましょう。

人と話すことに疲れているなら、サポート系や事務系も考える

お客様との会話や社内調整に疲れている場合は、人と話す量が少ない仕事や、裏方で支える仕事を考えるのも一つの方法です。

営業事務や一般事務、データ入力、カスタマーサポート、社内サポートなどは、営業職よりも数字を直接追うプレッシャーが少ない場合があります。

ただし、事務職やサポート職でも人とのやり取りはあります。

完全に人と関わらない仕事を探すというより、「どの程度のコミュニケーションなら無理なく続けられるか」を考える方が現実的です。

営業で疲れてしまった人ほど、次の仕事では仕事内容だけでなく、働くペースや職場の雰囲気も確認しておきましょう。

成果を数字で追われるのが苦手なら、評価基準を確認する

営業職のつらさが、毎月の売上目標や契約件数にある場合は、次の仕事でどのように評価されるのかも確認しておくことが大切です。

営業以外の仕事でも、目標や数値管理がある職場はあります。

たとえば、コールセンターでは対応件数、販売職では売上、事務職でも処理件数や正確性を見られることがあります。

そのため、「営業ではないから楽」と考えるのではなく、どんな基準で評価されるのかを事前に確認しておきましょう。

数字で強く詰められる環境が苦手なら、個人ノルマが強すぎない仕事や、チームで進める仕事の方が合う可能性があります。

営業職を辞めたい理由を、次の仕事選びの条件に変える

営業職を辞めたい理由は、次の仕事選びで大事なヒントになります。

たとえば、「新規開拓がつらい」なら既存顧客対応やサポート中心の仕事を考える。

「数字で詰められるのがつらい」なら、個人ノルマが強すぎない仕事を探す。

「商材に納得できないのがつらい」なら、自分が良いと思えるサービスや業界を選ぶ。

「人と話し続けるのがしんどい」なら、一人で作業する時間がある仕事を考える。

このように、辞めたい理由をそのまま終わらせるのではなく、次に避けたい条件や大切にしたい条件に変えていくことが大切です。

営業職を辞めることは、キャリアの失敗ではありません。

20代であれば、これまでの経験を整理しながら、自分に合う働き方を選び直すことは十分できます。

筆者も営業職で悩んだことがある

筆者自身も、これまでに通信回線の営業や人材派遣の営業を経験してきました。

営業職は、成果が出たときの達成感があります。

お客様に提案が伝わったときや、契約につながったときは、自分の仕事が数字として見える面白さもあります。

一方で、営業職ならではのつらさを感じたこともあります。

数字を追い続けるプレッシャー、思うように成果が出ない時期の焦り、上司や周囲からの期待、お客様とのやり取りで気を張り続ける疲れ。

こうしたものが重なると、「自分は営業に向いていないのでは」と考えてしまうこともありました。

営業職を経験して感じたのは、「営業ができる人」と「営業をずっと続けられる人」は必ずしも同じではないということです。

一時的に成果を出せても、働き方や職場環境が合わなければ、長く続けるのは難しくなります。

反対に、今の営業では苦しくても、商材や営業手法、会社の雰囲気が変われば、前より働きやすくなる人もいます。

そのため、営業職を辞めたいと感じたときは、「自分はダメだ」と決めつけるのではなく、どの部分が合わなかったのかを整理することが大切です。

営業職を辞めたい20代がやってはいけないこと

営業職を辞めたい気持ちが強いときほど、焦って判断してしまいやすいです。

もちろん、心身に限界がきているなら無理に続ける必要はありません。

ただし、何も整理しないまま退職や転職を決めると、次の職場でも同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。

ここでは、営業職を辞めたい20代が注意したいことを整理します。

勢いだけで退職を決める

営業職がつらいと、「とにかく早く辞めたい」と感じることがあります。

上司に詰められた日や、契約が取れなかった日、出勤前に気持ちが重い日は、今すぐ退職したくなるかもしれません。

ただ、感情が強くなっているタイミングだけで退職を決めるのは注意が必要です。

退職後の生活費、転職活動の進め方、次に避けたい条件、面接での退職理由などを整理していないと、辞めたあとに不安が大きくなることがあります。

辞めたい気持ちを否定する必要はありません。

ただ、退職するなら「なぜ辞めたいのか」「次はどんな働き方をしたいのか」まで整理してから動いた方が、後悔しにくくなります。

営業職すべてが向いていないと決めつける

今の営業職がつらいと、「自分は営業そのものに向いていない」と感じることがあります。

しかし、営業職といっても働き方はさまざまです。

新規開拓、飛び込み営業、テレアポ、法人営業、個人営業、ルート営業、反響営業など、会社や商材によって仕事内容は大きく変わります。

今の営業スタイルが合っていないだけなのに、営業職すべてを選択肢から外してしまうと、使える経験まで捨ててしまうことがあります。

営業を完全に辞めるかどうかを考える前に、「何が合わなかったのか」を分けて考えてみましょう。

次の仕事を「営業じゃないから」という理由だけで選ぶ

営業職を辞めたいときは、「営業以外なら何でもいい」と思ってしまうことがあります。

ただ、営業ではない仕事でも、数字で評価される職場や、人間関係の負担が大きい職場、残業が多い職場はあります。

仕事内容をよく確認しないまま転職すると、「営業を辞めたのに、別の形でまたつらい」と感じる可能性があります。

大切なのは、営業以外を選ぶことではなく、自分が何にストレスを感じやすいのかを理解したうえで仕事を選ぶことです。

一人で抱え込んで限界まで我慢する

営業職を辞めたいと思っていても、「ここで辞めたら逃げになる」と考えて、一人で抱え込んでしまう人もいます。

ただ、朝起きるのがつらい、出勤前に強い不安がある、眠れない日が続いている、休日も仕事のことが頭から離れない状態なら、無理を続けるのは危険です。

限界まで我慢してから動くと、転職活動をする気力も残らなくなることがあります。

家族や友人、信頼できる人、社外の相談先などに話して、自分の状態を客観的に見ることも大切です。

自分には何もできないと思い込む

営業職で成果が出なかったり、仕事が合わなかったりすると、「自分には何もできない」と感じてしまうことがあります。

しかし、営業職で悩んだ経験があるからといって、他の仕事でも通用しないわけではありません。

お客様と話した経験、提案した経験、断られても行動した経験、数字を意識して働いた経験は、次の仕事でも活かせる場面があります。

営業が合わなかったことは、能力がないという意味ではありません。

合わない環境や働き方が分かったことも、次の仕事選びでは大切な材料になります。

営業職を辞めたい20代が相談するなら、何を話せばいいか

営業職を辞めたいと思っても、誰かに相談するときに「何を話せばいいのか分からない」と感じる人もいると思います。

特に転職エージェントやキャリア相談を使う場合、「まだ辞めると決めていないのに相談していいのかな」「営業が嫌だと正直に話していいのかな」と不安になることもあります。

ただ、最初からきれいに話す必要はありません。

むしろ、今の悩みを整理できていない段階だからこそ、第三者に話してみる意味があります。

営業職の何がつらいのかを話す

まずは、営業職の何がつらいのかをそのまま話して大丈夫です。

たとえば、数字のプレッシャーがつらい、断られるのが苦しい、上司からの詰めがきつい、商材に納得できない、残業や休日対応が多いなどです。

「営業が嫌です」だけだと理由が広すぎますが、「何が嫌なのか」まで話せると、次に避けたい仕事や環境が見えやすくなります。

うまく言葉にできない場合は、「朝起きるのがつらい」「商談前に不安になる」「休日も仕事のことを考えてしまう」といった状態から話しても問題ありません。

営業を続けたい気持ちが少しでもあるか話す

営業職を辞めたいと思っていても、営業を完全に辞めたいのか、営業の種類を変えたいのかは人によって違います。

たとえば、飛び込みやテレアポはつらいけれど、既存顧客との関係づくりは嫌いではない人もいます。

個人営業は合わないけれど、法人営業なら続けられる可能性がある人もいます。

そのため、相談するときは「営業を完全に辞めたいのか」「営業の中でも別の働き方なら考えられるのか」を正直に話してみましょう。

まだ分からない場合は、「自分でも営業を続けたいのか分からない」と伝えて大丈夫です。

次の仕事で避けたい条件を話す

転職で大切なのは、やりたい仕事だけではありません。

むしろ、営業職を辞めたい20代の場合は、次の仕事で避けたい条件を整理することが大切です。

たとえば、強い個人ノルマがある職場は避けたい、飛び込み営業は避けたい、残業が多い環境は避けたい、上司から強く詰められる雰囲気は避けたい、などです。

避けたい条件を話しておくと、求人を選ぶときにミスマッチを減らしやすくなります。

「次は絶対に失敗したくない」と思う人ほど、希望条件だけでなく、避けたい条件も言葉にしておきましょう。

これまで営業で経験したことを話す

営業職を辞めたいと思っていると、自分の営業経験をマイナスに見てしまうことがあります。

しかし、営業経験は次の仕事で活かせる材料にもなります。

お客様と話した経験、提案した経験、目標に向けて動いた経験、社内外と調整した経験、断られても行動した経験などは、営業以外の仕事でも評価されることがあります。

自分では当たり前だと思っている経験でも、第三者から見ると強みになることがあります。

相談するときは、「大した実績がない」と決めつけず、これまで担当していた業務や頑張ったことを話してみましょう。

退職理由をどう伝えればいいか相談する

営業職を辞めて転職する場合、面接で退職理由を聞かれることがあります。

このときに、今の会社への不満だけをそのまま話してしまうと、印象が悪くなる可能性があります。

ただし、無理に前向きな理由を作る必要もありません。

大切なのは、営業職で何が合わなかったのかを整理し、次の仕事でどう働きたいのかにつなげて話すことです。

退職理由の伝え方に不安がある場合は、一人で考え込まず、相談しながら整理するのも一つの方法です。

営業職を辞めたい理由を言葉にできるようになると、転職活動でも自分に合う仕事を選びやすくなります。

営業職を辞めたい気持ちを、一人で抱え込まなくてもいい

営業職を辞めたいと思っても、「本当に辞めていいのか」「次にどんな仕事を選べばいいのか」「自分の経歴で転職できるのか」と不安になる人は多いです。

特に20代の場合、営業経験が浅かったり、短期離職が気になったり、面接で退職理由をどう話せばいいのか分からなかったりして、一人で考えるほど動けなくなることがあります。

そんなときは、最初から転職を決めるのではなく、まずは今の悩みを整理するために相談してみるのも一つの方法です。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒だけでなく、既卒、フリーター、高卒、中退、正社員経験が浅い20代などの就職・転職支援にも対応しているサービスです。

営業職を辞めたい理由や、次に避けたい条件、面接での退職理由の伝え方なども、一人で抱え込まずに相談できます。

まとめ｜営業職を辞めたい20代は、向いていない理由を整理してから動こう

営業職を辞めたいと感じる20代は少なくありません。

数字のプレッシャー、断られ続けるストレス、上司からの詰め、商材への違和感、残業や休日対応などが重なると、「自分は営業に向いていないのでは」と悩むことがあります。

ただし、営業職を辞めたいと感じること自体が、甘えとは限りません。

営業という仕事そのものが合っていない場合もあれば、今の会社の営業スタイルや職場環境が合っていないだけの場合もあります。

そのため、すぐに「自分は営業に向いていない」と決めつけるのではなく、まずは何がつらいのかを整理することが大切です。

営業を完全に辞めるのか、営業の種類を変えるのか、営業経験を活かして別の仕事に移るのかによって、次に選ぶべき道は変わります。

また、転職活動では、辞めたい理由をそのまま伝えるのではなく、「次の仕事でどう働きたいのか」まで言葉にしておくことが大切です。

一人で考えていると、営業が合わないのか、今の会社が合わないのか、自分では判断しにくいこともあります。

営業職を辞めたい気持ちを抱えているなら、まずは自分の悩みを整理するところから始めてみてください。

20代であれば、これまでの営業経験を活かしながら、自分に合う働き方を選び直すことは十分できます。