フリーターから正社員になるには何から始める？一人で迷う人向けに解説

フリーターから正社員になりたいと思っても、何から始めればいいのか分からず、不安になることがあります。

求人を見ても自分に応募できる仕事が分からなかったり、履歴書や面接でアルバイト経験をどう伝えればいいのか迷ったりする人も多いです。

また、「今さら正社員を目指しても遅いのでは」「職歴に自信がないから採用されないのでは」と考えて、なかなか一歩を踏み出せないこともあると思います。

ただ、フリーターから正社員を目指すときに大切なのは、いきなり完璧な求人を探すことではありません。

まずは、自分の状況を整理し、正社員を目指す理由や働き方の希望をはっきりさせることから始めることが大切です。

この記事では、フリーターから正社員になるには何から始めればいいのか、一人で迷っている人向けに、最初に整理すること、求人の探し方、面接準備、相談先の考え方まで解説します。

フリーターから正社員になるには、まず今の状況を整理する

フリーターから正社員を目指すときは、いきなり求人に応募する前に、まず今の状況を整理することが大切です。

焦って求人を見始めると、給料や勤務地だけで判断してしまったり、自分に合わない仕事に応募してしまったりすることがあります。

特に、正社員経験が少ない人や、アルバイト期間が長い人は、最初から完璧な職種選びをしようとしなくても大丈夫です。

まずは、今までどんな仕事をしてきたのか、どんな働き方がつらかったのか、これからどんな生活に変えたいのかを言葉にしてみましょう。

正社員になることだけを目的にすると、入社後に「思っていた働き方と違った」と感じることもあります。

だからこそ、最初の段階では求人をたくさん見るよりも、自分がどんな条件なら続けやすいのかを整理することが大切です。

ここが曖昧なままだと、応募する求人を選べず、就職活動そのものが止まりやすくなります。

フリーターから正社員を目指すときにやりがちな失敗

フリーターから正社員を目指すときは、前向きに動き出すことが大切です。

ただし、焦って進めてしまうと、就職活動がうまくいかなかったり、入社後に「思っていた仕事と違った」と感じたりすることがあります。

特に、何から始めればいいか分からないまま動くと、求人選びや面接対策で迷いやすくなります。

もちろん、最初から完璧に準備できなくても問題ありません。

ただ、正社員になることだけをゴールにしてしまうと、入社後に働き方が合わず、早期退職につながる可能性もあります。

大切なのは、フリーターだった期間を否定することではありません。

これまでのアルバイト経験から、続けられたこと、任されていたこと、人と関わった経験、時間を守って働いた経験などを整理することです。

正社員経験がなくても、仕事に向き合ってきた経験は伝え方次第でアピール材料になります。

アルバイト経験は正社員就職でもアピールできる

フリーターから正社員を目指す人の中には、「アルバイト経験しかないからアピールできることがない」と感じる人もいると思います。

ただ、アルバイト経験でも、仕事として続けてきたことや任されていたことは、正社員就職で伝えられる材料になります。

たとえば、接客、レジ対応、在庫管理、清掃、電話対応、新人への説明、シフト協力なども、見方を変えれば仕事に向き合ってきた経験です。

大切なのは、アルバイト経験を立派に見せようとすることではありません。

自分が実際にやってきたことを、正社員の仕事でも活かせる形に言い換えることです。

たとえば、接客経験があるなら「相手の状況に合わせて対応してきた経験」と伝えられます。

シフトを守って長く働いてきたなら、「決められた時間に責任を持って働いてきた経験」として整理できます。

正社員経験がないから何もないと考えるのではなく、これまでの仕事を一度書き出してみることから始めましょう。

フリーターから正社員を目指すなら、応募しやすい求人から探す

フリーターから正社員を目指すときは、最初から条件の良い求人だけを探そうとしすぎないことも大切です。

もちろん、給料や休日、勤務地は大事です。

ただし、未経験から正社員を目指す場合は、自分の経験とつながりやすい仕事や、未経験者を受け入れている求人から見ていく方が進めやすくなります。

たとえば、接客のアルバイト経験がある人なら、販売、営業、受付、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事に経験をつなげやすいです。

コツコツ作業するアルバイトをしていた人なら、事務、倉庫管理、製造、点検業務なども候補になります。

反対に、仕事内容があいまいな求人や、やたらと高収入だけを強調している求人は慎重に見た方がいいです。

「正社員になれるならどこでもいい」と考えてしまうと、入社後に働き方が合わず、また悩んでしまうことがあります。

フリーターから正社員を目指すときは、採用されるかどうかだけでなく、自分が続けられる仕事かどうかも見ておきましょう。

最初の就職先で完璧なキャリアを作ろうとしなくても大丈夫です。

まずは、今の経験からつながりやすく、無理なく正社員として働き始められる求人を探すことが大切です。

履歴書や面接ではフリーター期間を前向きに整理して伝える

フリーターから正社員を目指すときに、不安になりやすいのが履歴書や面接での伝え方です。

「フリーター期間をどう書けばいいのか」「面接で理由を聞かれたら何と答えればいいのか」と悩む人は少なくありません。

ただし、フリーター期間があること自体を必要以上に隠そうとする必要はありません。

大切なのは、これまでの働き方をどう受け止めて、これから正社員としてどう働きたいのかを伝えることです。

たとえば、「なんとなくフリーターを続けていました」とだけ伝えると、採用担当者に不安を持たれることがあります。

一方で、「アルバイトを続ける中で、安定して働くことや将来のことを考えるようになり、正社員として責任を持って働きたいと思うようになりました」と整理すると、前向きな印象になります。

無理に立派な理由を作る必要はありません。

ただ、過去の状況だけで終わらせず、これからどう変わりたいのかまで伝えることが大切です。

フリーター期間をマイナスに見せないためには、経験を隠すのではなく、今後の意欲とセットで話せるように準備しておきましょう。

一人で就職活動を進めると求人選びや面接対策で迷いやすい

フリーターから正社員を目指すとき、一人で就職活動を進めることもできます。

求人サイトで仕事を探し、履歴書を作り、応募して面接を受ける流れ自体は、自分だけでも進められます。

ただ、何から始めればいいか分からない状態だと、途中で迷いやすいのも事実です。

たとえば、求人を見ても自分に応募できる仕事なのか判断できなかったり、履歴書に何を書けばいいのか分からなかったりすることがあります。

特に、正社員経験が少ない人ほど、「自分には無理かもしれない」と考えて応募前に止まってしまうことがあります。

しかし、就職活動で大切なのは、最初から完璧に動くことではありません。

今の経歴で応募しやすい求人を見つけたり、アルバイト経験をどう伝えるか整理したりしながら、少しずつ進めていくことです。

一人で考えても答えが出ない場合は、第三者に相談しながら進めることも選択肢に入れておきましょう。

フリーターから正社員を目指すなら、相談先は20代向けを選ぶ

フリーターから正社員を目指すときは、相談先の選び方も大切です。

就職支援サービスや転職エージェントはたくさんありますが、すべてのサービスがフリーターや正社員経験が少ない人に向いているわけではありません。

経験者向けやハイクラス向けのサービスを選ぶと、紹介される求人が合わなかったり、経歴面で不安を感じやすかったりすることがあります。

そのため、フリーターから正社員を目指すなら、20代の就職支援や未経験からの正社員就職に対応しているサービスを選ぶ方が進めやすいです。

フリーターから正社員を目指す場合、求人を紹介してもらうことだけが大事なのではありません。

自分の状況を整理したり、アルバイト経験をどう伝えるか考えたり、面接で聞かれそうなことを準備したりすることも大切です。

一人で進めていると、求人を見る前の段階で止まってしまうこともあります。

だからこそ、最初から完璧に準備しようとするより、自分の経歴や希望を相談しながら整理する方法も考えておきましょう。

筆者も職歴の一貫性や退職理由の伝え方に不安があった

筆者はこれまで、通信営業、人材派遣営業、コンビニ勤務など、複数の仕事を経験してきました。

それぞれの仕事で得た経験はありましたが、職種が変わっていたため、転職や就職を考えたときに「経歴に一貫性がないと思われないか」と不安を感じていました。

また、退職理由を面接でどこまで話せばいいのか、これまでの経験を次の仕事でどう活かせるのかも、自分一人ではうまく整理できませんでした。

職種が変わっていたり、フリーター期間があったりしても、経歴を無理にきれいに見せる必要はありません。

それぞれの仕事で何を経験したのか、なぜ次の仕事を目指すのか、今後どのように働きたいのかをつなげて説明できるように整理することが必要です。

一人で迷うなら、応募前に第二新卒エージェントneoで経歴を整理する

フリーターから正社員を目指すとき、求人の探し方より先に悩みやすいのが、「アルバイト経験をどう伝えればいいのか」「今の経歴で応募できる求人があるのか」という点です。

接客、品出し、電話対応、新人への説明、シフト調整など、アルバイトで任されてきた仕事も、整理の仕方によっては応募書類や面接で伝えられる経験になります。

筆者は人材派遣営業として、仕事を探す人と採用する企業の双方に関わってきました。

その経験から感じるのは、採用側が見ているのは「フリーターだった」という経歴だけではないということです。

どのくらい仕事を続けてきたのか、どのような業務を任されていたのか、なぜ今正社員を目指すのか、入社後に長く働けそうかといった部分も確認されます。

ただし、自分一人で過去の経験を振り返っていると、どの経験をアピールすればいいのか、どのような仕事を目指せるのか判断しにくいことがあります。

第二新卒エージェントneoでは、フリーターを含む20代の就職・転職について、これまでの経験の整理や求人の選び方、面接での伝え方などを相談できます。

最初から応募先や希望職種を決めておく必要はありません。

まずは、これまで何をしてきたのか、次の職場で何を変えたいのか、どのような求人が選択肢になるのかを整理する目的で相談する方法もあります。

相談前に、希望条件の優先順位を整理しておく

第二新卒エージェントneoに相談したからといって、希望する条件をすべて満たす求人が必ず紹介されるわけではありません。

勤務地、職種、給与、休日、勤務時間などの条件によっては、紹介できる求人が限られることもあります。

そのため、相談前に条件をすべて決める必要はありませんが、「これだけは避けたい」「ここまでは広げて考えられる」という基準を持っておくと、求人を比較しやすくなります。

たとえば、「通勤できる範囲と休日数は譲れないけれど、職種は未経験から始められる仕事まで広げる」という決め方です。

反対に、職種を優先したい人は、最初の給与や勤務地について、どこまでなら調整できるかを考えておく方法もあります。

ここで大切なのは、紹介された求人をそのまま受け入れることではありません。

求人を見て違うと感じたときは断ってもよく、担当者に希望と合わない理由を伝えて、条件を整理し直すこともできます。

まだ希望がはっきり決まっていなくても、今の仕事で不満に感じていることや、次の職場では避けたいことから伝えれば、相談を始められます。

応募先が決まっていなくても、面談で相談できる

フリーターから正社員を目指したいと思っても、「今の経歴で応募できる求人があるのか」「面接で何を話せばいいのか」が分からず、求人を見るだけで止まってしまうことがあります。

ただ、第二新卒エージェントneoの面談は、企業の採用面接ではありません。

志望職種や将来の目標を、最初からきれいに答える必要はなく、これまでの経験や今の仕事への不満、次の職場で避けたいことを担当者と整理するために利用できます。

まだ応募する会社を決めていなくても、「自分の経歴からどのような仕事を目指せるのか」を確認するところから相談できます。

まとめ｜フリーターから正社員を目指すなら、まず経歴と希望条件を整理する

フリーターから正社員を目指すとき、最初から求人へ応募する必要はありません。

まずは、正社員になりたい理由、アルバイトで任されてきた仕事、次の職場で避けたい条件の3つを整理してみてください。

接客、電話対応、在庫管理、新人への説明なども、何を考えて取り組み、どのくらい続けてきたのかを整理すれば、応募書類や面接で伝えられる経験になります。

ただし、自分一人では、どの経験をアピールすればいいのか、今の経歴からどの求人を目指せるのか判断しにくいこともあります。

その場合は、応募先を決める前に、これまでの経験と今後の選択肢を就職支援サービスで整理する方法もあります。

正社員になる自信がついてから動くのではなく、まずは自分に応募できる求人があるのかを確認するところから始めてみてください。